Comunicado de Natal

Estimados associados(as) e colegas.

Após uma pandemia que exigiu o esforço de todos nós, e num ano de 2022 que pensavamos melhor em todos aspectos, novos obstáculos surgiram.

A guerra na Ucrânia e consequente remodelação de linhas e rotas, a que se junta uma crise energética sem precendentes, trouxe muita inquietude e também baixa de volumes no Terminal, de forma abrupta e acentuada, que são variáveis que fogem da nossa influência.

Perante tudo isto, é perfeitamente normal que perante a incerteza que vivemos, que se instale de alguma forma, o receio e a insegurança, com o impacto asfixiante da crise inflacionista.O nosso trabalho sindical, ultimamente mais focado nos bastidores e não na acção reinvidicativa forte, existe e irá continuar a existir sempre.

Este ano, coincidiu duas mudanças quase simultâneas, tanto na Direcção da empresa e na Direcção do Sindicato. Decidiu-se enterrar machados de guerras passadas, e enveredar num período de diálogo como há muito não tínhamos, e é dessa forma que iremos dar espaço para resolver os problemas. Apesar deste facto, não se deve confundir “diálogo” com “inacção”.

Nem sempre é tempo de batalha, nem o tempo actual iria beneficiar tais anseios. Temos um compromisso firme para levar a bom porto, as situações que reportamos. A responsabilidade nesta altura, encontra-se mais do lado da empresa, pois cabe a ela dar respostas e soluções cabais às mencionadas solicitações, de modo a manter o equilíbrio laboral, que tem estado agitado nos últimos meses.

Tivemos acção nos seguintes tópicos:

. Na prevenção para a manutenção de postos de trabalho nos últimos tempos, perante indicadores desfavoráveis.

. Na marcação de férias, defendemos os nossos direitos, e iremos trabalhar em conjunto com a empresa, para resolver de uma forma mais coerente, um processo que seja célere e mais adequado, que siga parâmetros justos, para evitar o que aconteceu este ano, de ser um processo manual, que é incomportável perante o número de trabalhadores que existem e irão existir no futuro. (Existe um consenso para 2023 em que apesar dos avanços informáticos esta não é a fórmula ideal)

. Em virtude dos acordos que o Sindicato assinou, está garantido para Janeiro ou Fevereiro ( Com retroactivos para Janeiro), da inflação prevista, que será muito superior ao habitual, e o aumento programado para Abril na sequência do acordo assinado em 2019.

Reconhecemos o que ainda há para se fazer, e queremos de facto, fazer. Para além de todos os associados do Sindicato, recomendamos que aqueles colegas que ainda não estejam, que o façam, porque só todos unidos é que podemos continuar a almejar mais objectivos futuros.

Há 3 prioridades que temos acima de outras: O M/T ( no qual existe um princípio de acordo), que terá de ser validado por todas as partes, antes de ser apresentado e votado; a famigerada questão do ADS que prejudica maioritariamente o nível 3, que apesar da sua complexidade resolução informática, terá mesmo de ser resolvida; e obviamente que a partir do final de Agosto (Quando faltar um ano para a renovação do nosso acordo salarial), iremos começar a efectuar as respectivas reuniões e auscultação sobre o que esse acordo poderá ser futuramente.

Manter a coesão, equilíbrio e expandir o Sindicato é primordial para estes e outros objectivos.

Manifestamos a nossa contínua disponibilidade para reunir, esclarecer e falar olhos nos olhos, porque acreditamos no diálogo e não embarcamos em rumores, visões enviasadas e conversas de balneário.

Com tudo isto, desejamos um Santo e Feliz Natal a todos os associados e colegas e respectivas famílias, uma excelente entrada em 2023, com a garantia de que estamos com todos e para todos.

Com toda a nossa estima, dedicação e gratidão.

Sines, 23 de Dezembro de 2022

Direcção Sindicato XXI