Cadernos Reivindicativos
Após termos tido reuniões com colegas dos mais variados departamentos, decidimos há uns tempos, ter a iniciativa de enviar à PSA/Laborsines, Cadernos Reivindicativos para indicar à empresa, problemas específicos para o qual queremos soluções concretas.
Recebemos da PSA/Laborsines, as respostas dos Cadernos Reinvidicativos da Engenharia e Planeamento, faltando ainda o das Operações, que era sem dúvida o mais complexo, mas temos reforçado de que é necessário chegarmos a entendimento decisivo sobre dois pontos em concreto ( para começar ), relativo ao M/T ( Dia de sobreposição derivado de um horário por nós aprovado em conjunto com os colegas em 2017) e a distribuição do pessoal pelas funções, vulgo ADS.
Iremos reunir com elementos de ambos os departamentos, não só para analisar, mas também para ver qual o caminho possível para entendimentos. Os problemas lá indicados arrastaram-se no tempo, devido à incapacidade de diálogo e vontade da anterior direcção da empresa, que fez com que o Sindicato tivesse a iniciativa de enviar formalmente para Antuérpia, um documento a explicar uma série de erros identificados.
Da nossa parte sempre tivemos a disponibilidade e abertura para resolver tudo.Já reunimos com a nova direcção, que nos transmitiu sinais positivos para uma melhoria da situação actual e compreendemos que necessita de tempo para se apresentar a todos ( como tem feito) e inteirar-se dos dossiers laborais que tem em sua posse.
Estamos conscientes das nossas responsabilidades, e temos tido ao longo do tempo a paciência para atingirmos os objectivos colectivos. Queremos resolver as situações de forma diplomática e com impacto positivo e acreditamos até ao momento na boa fé da nova Directora Geral Nichola Silveira para uma resolução sincera.
Foi o nosso apanágio dar tempo às novas direcções, como aconteceu com o Sr. John Phillips e o Sr. Gobu Selliaya. Não é desleixo, nem comodismo. Mas sim uma estratégia séria e honesta.
Contudo avisamos na última reunião, os representantes da PSA/Laborsines dos custos a longo prazo da não resolução das matérias. Não nos coibimos de modo algum das responsabilidades que possuímos, caso cheguemos a um ponto de não-retorno.
Contudo, neste preciso momento, acreditamos que o bom senso irá prevalecer. Encontramos como sempre, disponíveis para reunir com todos os associados e colegas, sempre que nos for solicitado, como tem acontecido com regular frequência, no fórum próprio para estas questões.
Sines, 2 de Maio de 2022
Direcção Sindicato XXI
